Cómo las tests de aptitudes pueden potenciar el proceso de selección de personal

Las pruebas psicológicas son técnicas que se utilizan para medir varias habilidades cognoscitivas y emocionales de una persona. Estas pruebas se ejecutan mediante una serie de items y ejercicios diseñados para medir cualidades como la memoria, la capacidad de resolución de problemas, la comprensión verbal y matemática, y la personalidad. L

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